公司不辞退员工不想主动辞职怎么办？

Hello！大家好，我是阿广，在职场中，很多老板想让某个职工离职，但是又不想贴钱，就想方设法地想让员工主动提出辞职，这说来也是一种沟通技巧。下面小编为您提供了一些想法，供参考。（⊃‿⊂）

原料/工具

无

方法/步骤

第1步

降薪。调到别的岗位上，降低基本工资。员工不愿意干了就会主动辞职，老板会省下违约金。

第2步

调动职位。主动找员工谈话，调离到外地公司，员工肯定心里不愿意，这时候会提出离职。

第3步

架空员工。频繁调到岗位差的职位，或者调到有名无实的位置上，让员工感到危机，想到自己的错误，反省，进而主动提出辞职。

第4步

谈话。谈话内容多为亮出业绩底线，而不是关于升迁变动的事情，暗示员工如果没有完成这些底线任务，就可以走人了。

第5步

暗示。暗示员工将会有更加有前程的工作，我们的企业最近发展不太好，应该另寻他处，进而引导员工主动离职。或者说你先回家休息一段时间。

第6步

挑刺。格外严格要求，总拿工作说事。在平时的工作中多找员工进行谈话。

温馨提示

希望“公司不辞退员工不想主动辞职怎么办？”这篇文章能给大家带来一些帮助，如果大家还没有看懂的话，建议再仔细看一遍哦！想要了解更多内容也可以关注学识吧，最后，别忘了点赞哦！（⊃‿⊂）