上级请教下级问题该怎么办如何回答比较好?

学识吧(SEO阿广) 2022-06-23 36阅读 0评论

Hello!大家好,我是阿广,在职场,很多时候,有上级领导请教下级问题的情况,很多下级感觉自己的技术万一被领导弄走 了,自己就没有竞争力了,如何看待这个事情呢,小编认为还是如实讲比较好(⊃‿⊂)

上级请教下级问题该怎么办如何回答比较好? 第1张

原料/工具

方法/步骤

第1步

你和上级之间,没有竞争

公司领导,能成为领导,靠的不是专业技术,而是管理能力,领导问一些问题,只是为了多点了解,不是为了和你争那一点你认为是技术的技术,或许,你引以为傲的技术,其实在领导眼里,不足为道,因为他不靠这个,领导和你之间,没有竞争。

上级请教下级问题该怎么办如何回答比较好? 第2张

第2步

领导想获取你的技术,有千百种方法

一个领导,能够成为领导,就懂得领导之道,想获取你的技术,很简单,稍微动点脑子,就能将你的技术给稀释化,成文话,甚至可以全公司推广,所以你认为告诉他,就没价值了,纯粹是误区

上级请教下级问题该怎么办如何回答比较好? 第3张

第3步

一般领导问你,是为了拉拢你

一般领导问下属问题,很多时候,是想和下属套近乎,拉拢下属,并不是为了学习什么技术,因为领导的技术是管理类的,不是工人,不是实际操作,而如果在问你过程中你刷小聪明,就是不告诉,那么他就会认为你不可能忠心于他,那么他也不会把你放到核心的位置,就会把你慢慢的边缘化。

上级请教下级问题该怎么办如何回答比较好? 第4张

第4步

你的工资,你领导有决定性的发言权

因为他是领导,所以和老板接触的机会比较多,而你是技术员,不经常接触,一般下属的工资,领导的意见,是最重要的,除非你不想在这个公司有所发展了,否则不要可以去诋毁你的领导或是在领导面前耍小聪明,哪个领导上去之前,都是阅人无数的。

上级请教下级问题该怎么办如何回答比较好? 第5张

第5步

领导都是小气的

当领导问你问题,明知你会,却不回答的时候,你的结果只有一个,慢慢的把你边缘化,不给你加工资,给你小鞋穿,最后让你走人。

上级请教下级问题该怎么办如何回答比较好? 第6张

第6步

你和领导,其实是一个团队,你们配合的好,公司才会好,只有公司发展好了,才会有你们的工资,所以当领导问下属问题的时候,下属最好是认真如实回答,那样有助于公司的长久发展

上级请教下级问题该怎么办如何回答比较好? 第7张

温馨提示

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