入职体检报告假的怎么办?

学识吧(SEO阿广) 2022-06-17 52阅读 0评论

Hello!大家好,我是阿广,今天小编来分享一下“入职体检报告假的怎么办?”这篇文章,我们每天分享有用的知识,下面小编就来分享一下吧,大家一起来学习吧!(⊃‿⊂)

入职体检报告假的怎么办? 第1张

原料/工具

方法/步骤

第1步

再次核实体检报告的真假。作为HR,发现员工的入职体检报告是假的,建议你为了稳妥起见,再次去核实下报告的真假,因为这是为了慎重考虑,也是为了不冤枉一个好人,也不放纵一个坏人,所以发现了假的体检报告后,建议再次去核查下报告的真假,这是自己的工作,也是为了对单位和员工负责。

入职体检报告假的怎么办? 第2张

第2步

及时跟领导汇报。一旦发现了员工的入职报告是假的,建议你及时跟领导汇报,因为这件事毕竟事关到员工的未来,这是你无法做主的,所以建议你及时跟你的领导汇报此事,请领导指导你进行接下来的操作。

入职体检报告假的怎么办? 第3张

第3步

及时联系员工。一旦发现了员工的入职报告是假的,建议你按照要求及时联系涉事员工,联系员工的目的主要是为了了解这件事是偶然的,还是必然的,只有联系到了本人,才能把事情弄清楚。

入职体检报告假的怎么办? 第4张

第4步

了解具体事宜。找到了涉事员工后,建议跟员工认真的沟通,看看入职报告假事件到底是因为什么原因,是员工的主观原因造成的,还是由于一些客观的原因,把事情和原因弄清楚后,才能去公正的处置这些事。

入职体检报告假的怎么办? 第5张

第5步

等待领导的指示意见。通过和员工的交流和沟通,无论是基于什么原因造成了入职体检是假的结果,建议都要及时汇报给领导,然后请领导来指示该如何处置此事,作为下属,一定要认真听取领导的意见,切勿擅自做主。

入职体检报告假的怎么办? 第6张

第6步

按照单位的要求来处理此事。得到了领导的指导后,建议根据不同的原因和不同的情形来处置员工入职体检造假的事宜,无论采取哪种方式,能够妥善的把事情处理了,且能保证不引起一些不必要的麻烦就好,恶气还能得到各方的认可这就行了。

入职体检报告假的怎么办? 第7张

温馨提示

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