离职原因怎么写得当?
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原料/工具
无
方法/步骤
第1步
个人工作期间概况
从一家公司离职,首先写一下个人的基本履历情况,何时加入公司,从事什么样的岗位,工作时间以及工作期间取得成绩,这些东西个人必须清楚。因为企业考虑到用人成本以及你的工作业绩,可能会尽最大的可能留住你。
第2步
客观评价公司
因为你要从公司离职,所以你的离职原因肯定会提到关于公司方面的情况,为了好聚好散,尽可能的进行客观评价。每个公司都有自己的优势和劣势,不同的只是员工的状态,不适合你的地方有可能适合别人。对于员工离职这一点,公司没有对错,你也没有对错,只是一个选择而已。
第3步
详细说明个人原因--家庭
尽可能多从自身找原因,而不是一味的评价公司不好的方面,这样只会增加离职的阻力。不同的员工离职原因各不相同,可以写由于家庭原因,比如离乡背井无法解决个人家庭问题,父母无人赡养,同时,住房压力也是成立家庭的一个重要方面。
第4步
详细说明个人原因--事业
俗话说得好:“男怕入错行,女怕嫁错郎”。考虑个人事业发展问题,这个原因任谁都无法说出阻止的借口,因为为了自己的事业而离职,这一点充满了满满的正能量,公司也希望员工离开了公司之后,能够更加积极的面对人生。
第5步
详细说明个人原因--年龄
有些岗位是有年龄限制的,年轻的时候可能什么岗位都适合,随着年龄的增加,有的岗位已经不适合现在的你。比如很多职场女性,面临结婚生子的压力,之前的工作环境可能不利于个人健康,这一点原因,也是公司无法拒绝的。
第6步
详细说明个人原因--工作
可能有时离开公司并不是因为个人原因,而是由于工作本身的原因,比如无法有效的处理好与同事的关系,经常摩擦不断,相信因为这种情况离职的员工也不在少数,因为不是每个人都能够很好地处理好人际关系,所以会得到公司的谅解。
第7步
简短总结个人离职原因
以上个人离职原因书写完成之后,可以用简短的语言总结陈述一下,同时再次向公司重申离职意愿,希望得到公司的理解与支持,顺利完成离职手续的办理。
温馨提示
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